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金泉文化

Jinquan culture

金泉使命

金泉使命

為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,為員工創(chuàng )造平臺,為股東創(chuàng )造利潤,為社會(huì )創(chuàng )造財富。

人才觀(guān)
人才觀(guān)
人才觀(guān)

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人才觀(guān)

只要認同金泉文化且符合崗位要求,能為公司發(fā)展做出貢獻的員工,都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源,是公司的寶貴財富。

學(xué)習觀(guān)
學(xué)習觀(guān)
學(xué)習觀(guān)

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學(xué)習觀(guān)

學(xué)習是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導終身學(xué)習、持續學(xué)習,學(xué)習意識和學(xué)習能力是員工晉升的重要參照指標。

道德觀(guān)
道德觀(guān)
道德觀(guān)

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道德觀(guān)

無(wú)論一個(gè)人還是企業(yè),只有注重道義和品德,才能受人尊重,走得更遠。我們強調“先做人,后做事”。人品是選人用人的第一標準。

客戶(hù)觀(guān)
客戶(hù)觀(guān)
客戶(hù)觀(guān)

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客戶(hù)觀(guān)

客戶(hù)是金泉生物賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤,對客戶(hù)而言就是100%的損失。

進(jìn)步觀(guān)
進(jìn)步觀(guān)
進(jìn)步觀(guān)

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進(jìn)步觀(guān)

不進(jìn)則退,小進(jìn)也是退。在努力奮進(jìn)的過(guò)程中,不僅要低頭拉車(chē),更要抬頭看路。思想觀(guān)念的“與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)步的最重要表現。

環(huán)境觀(guān)
環(huán)境觀(guān)
環(huán)境觀(guān)

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環(huán)境觀(guān)

環(huán)境是人類(lèi)的家園,節能減排、保護環(huán)境是全體金泉人應盡的責任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價(jià)。

  • 人才觀(guān)

    人才觀(guān)

    只要認同金泉文化且符合崗位要求,能為公司發(fā)展做出貢獻的員工,都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源,是公司的寶貴財富。

  • 學(xué)習觀(guān)

    學(xué)習觀(guān)

    學(xué)習是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導終身學(xué)習、持續學(xué)習,學(xué)習意識和學(xué)習能力是員工晉升的重要參照指標。

  • 道德觀(guān)

    道德觀(guān)

    無(wú)論一個(gè)人還是企業(yè),只有注重道義和品德,才能受人尊重,走得更遠。我們強調“先做人,后做事”。人品是選人用人的第一標準。

  • 客戶(hù)觀(guān)

    客戶(hù)觀(guān)

    客戶(hù)是金泉生物賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤,對客戶(hù)而言就是100%的損失。

  • 進(jìn)步觀(guān)

    進(jìn)步觀(guān)

    不進(jìn)則退,小進(jìn)也是退。在努力奮進(jìn)的過(guò)程中,不僅要低頭拉車(chē),更要抬頭看路。思想觀(guān)念的“與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)步的最重要表現。

  • 環(huán)境觀(guān)

    環(huán)境觀(guān)

    環(huán)境是人類(lèi)的家園,節能減排、保護環(huán)境是全體金泉人應盡的責任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價(jià)。

金泉愿景

我們追求與環(huán)境、社會(huì )的和諧發(fā)展,以創(chuàng )造可持續價(jià)值來(lái)贏(yíng)取廣泛的尊敬。